五一劳动节加班工资怎么算 五一三倍工资有几天

　　国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”（International Workers' Day或者May Day），是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。五一国际劳动节是法定节假日，那么，劳动节的加班工资怎么算呢？五一三倍工资有几天呢？这些你都这道吗？下面，跟随小编一起来了解一下关于五一劳动节加班工资的介绍吧。

　　1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定1890年5月1日国际劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。1989年后，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者，每次表彰3000人左右。

　　五一劳动节又被称为国际劳动节是世界上80多个国家的全国性节日，通常都在每年的五月一日被定位劳动节，的劳动节是5月1日，星期一。

　　五一劳动节是国家法定假日吗

　　新中国成立以后，中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，全国放假一天。每年的这一天，举国欢庆，人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。

　　1999年9月18日，中国国务院发布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，第一次修订了1949年12月23日中国政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，将每年春节、“五一”和国庆节法定节日加上调休，全国放假7天，形成了3个“黄金周”。

　　2007年12月14日，中国国务院第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》，将春节的放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”由7天调整为3天，减少4天；清明、端午、中秋增设为法定节假日，各放假3天。五一黄金周也将成为历史。2008年起，五一黄金周变为五一3天小长假。

　　根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，2008年“五一”国际劳动节：5月1日——3日放假，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月3日（星期六）为公休日，5月4日（星期日）公休日调至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知，2009年“五一”放假调休具体安排：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日（星期五）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）为公休日，5月4日（星期一）上班。

　　五一劳动节又是国家规定的法定节假日，而5月1日那天加班的话，应该可以拿到日工资的3倍。

　　五一加班工资计算方法：

　　首先我们来举个例子：

　　假如小明月基本工资是2200元，那么小明在5月1日、4月30日连续两天加班，那么小明的加班工资可以拿多少呢？

　　月工资/每月实际天数=日工资

　　2200/22=100元

　　4月30日这一天和平时双休无异，所以双休日应该支付平时日工资的两倍，所以小明这一天加班的加班工资是100*2=200元；

　　5月1日是法定节假日，因此法定节假日工资是平时日工资的三倍，所以这一天加班工资是100*3=300元；

　　所以小明的加班工资一共是200+300=500元。

　　节日事件

　　4月29日，北京市交通发展研究中心预测，五一国际劳动节节前出行特征将非常明显，早、晚高峰城市道路网会出现“严重拥堵”，特别是下午开始道路出行量持续增加，可能成为今年上半年“最拥堵”工作日，预计晚高峰平均交通指数将超过9（峰值达9.5）。7：30至10：00、15：00至19：00路网将持续严重拥堵，累计时间超过6小时。

五一三倍工资有几天

　　经国务院规定，只有法定节假日才又三倍工资，因此五一这三天只有5月1日当天加班才有三倍工资。